Bilan de compétences adapté personne handicapée (BCAPH)

Objectifs :

L'objectif de la prestation est d'amener la personne à déterminer ou confirmer son projet d'accès ou de retour à l'emploi :

- à partir de l'analyse de ses potentialités et des compétences professionnelles transférables ;

- réaliste par rapport au marché du travail et des opportunités d'emploi existant sur le territoire ;

- compatible avec les contraintes liées au handicap.

A l'issue du bilan, le bénéficiaire devra avoir identifié deux pistes professionnelles réalistes par rapport au marché du travail et compatibles avec les restrictions d’aptitudes.

Public visé :

- Les demandeurs d'emploi handicapés inscrits à Pôle emploi.

- Les personnes handicapées non inscrites à Pôle emploi, en particulier les bénéficiaires de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH) se situant dans un parcours visant l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

Pré-requis : la personne doit être :

- volontaire pour analyser ses aptitudes, compétences, motivations ;

- disponible et en mesure d'engager ou de réengager un parcours d'insertion professionnelle ;

- volontaire pour s'investir dans une démarche demandant une implication personnelle afin d'élaborer un projet professionnel.

Durée :

10 semaines

- Un entretien hebdomadaire – Deux séances collectives au cours de la prestation.

Prescripteurs :

Cap Emploi et Pôle emploi.

Déroulement :

1- Analyse de la demande et contractualisation (1 entretien de 2 heures)

2- Investigation et confrontation (16 heures : 8 entretiens de 1h30 et 2 regroupements de 2 heures)

   2-1 - Investigation

Examen de la situation du bénéficiaire, et plus particulièrement de la problématique handicap.

Analyse du parcours, identification et mise en valeur des compétences transférables.

Identification des potentialités, des intérêts et/ou de la personnalité.

Ciblage d’emplois métiers cibles (ROME) et préparation de l’étape de confrontation au marché du travail.

   2-2 - Confrontation à la réalité du marché du travail

Préparation et exploitation d’enquêtes métiers, rencontres avec des professionnels, etc…

Analyse de la pertinence des cibles emploi visés par rapport au marché du travail.

Elargissement des cibles emploi.

Elaboration d’un plan d’actions visant un accès rapide à l’emploi.

Durant la phase 2, possibilité de recours à une validation médicale si nécessaire.

3- Conclusion du BCAPH (1 entretien de 2 heures) : finalisation et formalisation du plan d'actions.

Statut de la personne :

Pendant cette période, l'accompagnement de Cap Emploi et de Pôle emploi sont suspendus (même si pour le Pôle emploi et le DUDE, le Cap Emploi reste l'accompagnant, lorsque celui-ci est en charge du PPAE de la personne bénéficiaire).

Dans ce cadre, la personne ne change donc pas de statut.

A la différence des actions de formations courtes ou collectives Agefiph, cette prestation ne peut donner lieu au versement de défraiements ou rémunération.

Départements	Lieux d'exécution
CORREZE	Brive, Tulle, Ussel, Egletons, Uzerche, Argentat
CREUSE	Guéret, La Souterraine, Bourganeuf, Aubusson
HAUTE-VIENNE	Limoges, Aixe Sur Vienne, Bellac, Saint-Junien, Saint-Yrieix, Ambazac, Saint-Léonard de Noblat

COORDONNEES DE L'ORGANISME RETENU :

Organisme	Téléphone	Fax	Mèl
FEL 87/23 FEL 19	05 55 79 06 06 05 55 88 02 22	05 55 77 11 42 05 55 88 00 15	contact@fel-formation.fr contact-correze@fel-formation.fr

REFERENT DU PROJET :

Monsieur Ali ELDID, Directeur Délégué – 52 rue Turgot – B.P 261 - 87007 LIMOGES CEDEX

CONTACT POUR L'AGEFIPH LIMOUSIN :

Madame Christelle PEYRE - Chargée d'Etudes et de Développement : c-peyre@agefiph.asso.fr

     Ø   Si vous êtes personne handicapée, contactez :

- votre conseiller Pôle emploi : cliquer ici Référents Pôle emploi

- votre conseiller Cap Emploi : cliquer ici Référents Cap Emploi

<![endif]> Ø Si vous êtes partenaire :

- téléchargez la fiche de prescription : Cliquer ici